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2018企业周年庆征文活动经典软文
时间:2018-11-14 12:45:44 来源:未知  8749人感兴趣

企业周年庆征文活动经典软文【一】

   成长历来是一个深沉的命题,就如凤凰涅槃般,伴随着不安,夹杂着痛苦,但是其中也有着荣誉与辉煌,有着最后的睿智与锋芒。时光荏苒,转眼间,进入公司已经有3个年头。虽然没有为祖国母亲挣脱锁链而驰骋沙场,但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。


回顾公司走过的历程,前辈们修建的大秦铁路、兖石铁路、京九铁路等工程为公司赢得了属于我们的荣誉。如今公司的发展已经翻开了崭新的一页。依然记得那个夏天,刚进入单位的我就如同一个婴儿来到这个崭新的世界,一切都那么的陌生,那么的新奇。我来到了中铁二十三集团第一工程有限公司历程的第一个项目我的岗位很平凡,一个办公室文员。每天都要面对堆积如山的文件,业主、总监办各种周报、月报。那是一段“灰色”的时光。当同龄人已经进入梦乡的时候,我依然在办公室加班。拖着疲惫的身体回到寝室已是夜深人静。然后一个人躲在被窝里面偷偷的抹眼泪,也想过要放弃,只因为我不会。但我是幸运的。主任发现了我面对文件时那一脸的愁容,他打开《管理手册》、《程序手册》为我讲解,就像上学时候的老师那样。他不厌其烦的一遍又一遍为我演示如何做周报、月报以及文件的整理、编号、归档,直到我自己能够独立的完成为止。还记得当初他对我说的话“世上无难事,只怕有心人。要对自己有信心,迎难而上,你就会发现困难其实是很渺小的。”在领导的帮助下,我慢慢的掌握了工作的技巧,同时也把我的性格磨练的更成熟、更稳健。经历了思想上的这场转折,我便一心扑在工作上,主动加强自己的工作能力,努力提高自身。艰苦的环境打压不了我进取的脚步,阻止不了我拼搏的灵魂。风雨过后的彩虹总是分外的绚烂,闪耀着无与伦比的光芒,正如人才需要真正的锻炼才会看见进步一样。

通过这几年的上班经历,我学到了很多东西,也体会到了很多东西,是以前书本上校园里无法体认到的,受益匪浅。人生最要紧的,不是你站在什么地方,而是你朝什么方向走。公司是个人施展才华抱负的舞台,是个人实现理想价值的天地。公司的发展与成长是我们的幸福,我们的成长要以公司的成长为依托。

一路走来一路欢喜,很幸运能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作,感谢这个大家庭,使我的生活充实而美丽;感谢这个大家庭,给我提供汲取知识、充实自我的源泉;感谢这个大家庭,促我不断的成长进步,坚强成熟。对于公司历程而言,我是一个新人, 在以后的道路上无论是阳光还是风雨,我都会执着坚定、努力进取,和公司同呼吸、共命运。就让我们大家共同努力,携手并进,迎接公司更加美好。

企业周年庆征文活动经典软文【二】

在xxx年那个炎热的夏天,我走进了xxx公司,成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每一天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。

在公司模具车间,我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实;与师傅们说说笑笑,我了解到一种生命的体验,看到师傅们一张张笑脸,最后明白原先劳动能够如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚,躺在床上,工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映,一张张淳朴的脸,那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;挥洒的汗水喷发着永恒的热情,的确,对于公司的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,十分的平凡,也十分的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候,就汇集成了整个公司的职责,使公司的发展顺利,稳定。感动在公司金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中,感动在金诚公司。

所谓感激,我首先感激公司带给了我工作的机会,给我带给了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候,才发现自己的所学与公司需要的有必须的差距。对玻璃钢的认识随着在车间工作的一天天过去,由模糊变得清晰。在这过程中,得到了太多人的帮忙,师傅们每一次的注目,一声声温暖的关怀,都给我莫大的鼓励。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神,给我做出了很好的榜样,不知不觉中培养了我工作的职责感,直至今日回首依然感激不尽,是你们的帮忙使我成长。

公司中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们虽然是私营企业,但我们都是这个大家庭的主人,公司是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,潜力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮忙别人,为公司尽到自己的职责,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

就我而言,自从我加入公司以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础,当成了自己的饭碗。大锅里有饭,我的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不会干涸;公司兴旺,员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作,为了我们能有一个完美的明天,我们要努力奉献自己的每一份光和热。就金诚公司而言,同样十分年轻,这天公司取得了成就,但是依然有一些问题,也面临着很大的挑战,同样需要时间,需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的,我们需要企业给我们带给成长的舞台,企业同样需要我们奉献智慧,通力合作,使我们的企业成为常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献,我思考从以下几个方面努力。

首先,爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成,这些岗位都是有机的结合体,倘如哪个环节出了问题或毛病,小则影响工作,大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分,只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位,我们的整体才会优秀,我们的企业才会优秀。熟悉了公司的一些工位后,更体会到“独木不成林”这句话,只有人人珍惜自己的岗位,做好本职工作,并热爱自己的岗位,公司才能构成巨大的合力,才能持续健康的发展。

其次,我想我们就应将公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员,我们为我们的工作负责,也是对我们自己的生计负责,对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭,我们的小家庭才有可能美满。像刚参加工作的新员工,努力在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,勤于思考,不断创新,使自己的命运与企业相连,自己的努力成为公司前进的一块基石,自然会增加对公司的认同感和公司文化的认同感。

最后,员工应和公司共同创造一个和谐的工作环境,打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境,健康的团队合作氛围,不仅仅使我们身心愉悦,与此同时会大大提高我们的工作热情,工作效率。以同心同德为目标,在领导和员工,上级和下级之间打造一个团结就是力量的战斗群众。虽然我们还有不尽人意的地方,但公司和我们一样年轻。它为我们带给了生存、工作和学习的土壤,我们应为它的和谐、稳步发展尽微薄之力,因为我们是其中的一员。企业是我们的家,我们只有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创我们完美辉煌灿烂的明天。

企业周年庆征文活动经典软文【三】

夜色已深,窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起,“我与企业共成长”的征文,让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹,一幕幕展现于眼前……

四十年弹指一挥间,回顾公司和我走过的历程,不得不感慨时光如箭,岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自己成长的点点滴滴。四十年自己从一个孩童成长为一个中年汉子,四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨,有过困惑,有过成功的喜悦,也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北,从边远的山区到繁华的都市,从南江深圳到高原西藏,从国内到国外,到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时,我也得到了良好的成长,在企业和领导的关怀和培养下,我从一个懵懂小青年,成为了企业的中间力量。学会了技能,懂得了管理,确立了自己的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血,无论企业在发展过程遇到什么样的困难,我们都是与公司同呼吸共命运,用我们的智慧和力量去创新发展,使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长,我也在成长!

我作为一名一建员工,无论做什么事,从事什么岗位,总期望在企业发展过程中,自我得到历练迅速成长,总期望所做的工作能推动企业发展,能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里,我从一名普通员工,成长为一名中层领导干部,无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作,还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作,就靠这踏实的精神,在机械管理的几年中,经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故,避免机毁人亡,挽救了职工生命,避免了企业的重大损失,获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨,正确处理国家、企业、个人三者的利益关系,团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去,利用党的政治核心作用,激励职工充分发挥创造性,组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节约成本上百万元,并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度,确保了工期,受到了政府和业主的好评,为公司树立了良好的社会形象。

2002年我调入八分公司任党总支书记,当时的八分公司是一个亏损分公司,职工工资不能按时发放,拖欠外债十分严重,经常发生群体闹事事件,影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题,到任后我首先组织了各种类型的座谈会,职工与领导之间,业主与我们之间,债主与我们之间,了解问题存在的主要原因,证明我们班子的态度,到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作,清理锁定外债的具体额度,找到了问题的根源,最后组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队,直面应对公安和各级政府的咨询,最后透过有礼有节地工作,讨回了我们应得的工程款,但由于前期管理粗放,讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折,由于债主对我们新班子每个人的行为所感动,他们表示理解,同意打折。透过友好协商,解决了三十二个单位和个人的债务,最后大家欢天喜地解决了几年的欠债,再也不会有人来闹了,职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决,激励了全体员工的信心,透过全体员工的共同努力,八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道,连续三年完成公司下达的目标考核职责书,班子连续被评为“四好班子”。

随着公司改革的深入,机构整合的需要,公司党委安排我调入物业公司工作,工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里,都是为党的事业而工作,所以我迅速转变思想,调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作,就是服务于企业的广大职工。随着思想和工作作风的转变,我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动,做到职工的事无小事,做到有求必应,有问必答。三年来透过努力地工作,解决了长期存在的问题和矛盾,求得了和谐,为公司的稳定发展做出了贡献,得到了广大职工住户的认可和领导的好评。

辛勤的工作,无悔的付出。一日一日的垂范,一次一次的教导,一件一件的要求,每时每刻在创新。让我在风雨中成长!

四十年的耕耘,公司由小到大,由弱变强,从一个产值千万元挤身于行业500强的大企业。成绩斐然,背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力,是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程,成立于70年代初期的四川一建,主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟,还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临,公司由山区转入城市,建筑企业面临市场竞争的挑战,一代又一代的公司领导不辱使命,带领全体员工转变思想,克服前所未有的困难,搏击市场,承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求,完善和调整内部管理机制,扩大经营范围,完成了各种国际论证和资质,使公司构成了强有力的竞争力,迅速地占领了市场,不断地提高市场占有率,发展速度不断增长。

在公司党政的正确领导下,我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创,但我们不灰心,用心应对调整策略,透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临,我们没有被震垮,在公司党政的领导下,启动紧急预案,由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线,第一时间冲在灾情最严重的北川灾区,同时组织施工工地自救,减少损失,在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击,在公司的正确领导下,用心调整经营思路和策略,克服种种困难,发扬百折不挠的精神。今年承接任务多达十多个亿,为公司做大做强带给了坚实的基础,也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。

日复一日,月复一月,年复一年,就这样,四川一建的建设者们,应对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境,为了工程质量的优良,为了精品项目的增加,竭力奉献着自己的忠诚。几度春夏秋冬,几度风雨兼程,“历尽天华成此景,人间万事出艰辛,”我们用“精卫填海”的勇气、“夸父追日”的豪迈、“愚公移山”的毅力,全力捍卫“四川一建”这个品牌。我们誉满业界、好评如潮,“天府杯”,“鲁班奖”……一系列工程质量奖项、企业奖项,是对我们业绩最好的肯定。

在生产经营发展的同时,历届领导从没忘记企业后备人才的培养,努力为有志青年建立发展机遇和施展才能的平台,历年来从公司走上集团和集团以外的高端人才,担任高一级领导岗位的人不计其数,为推动社会进步和企业发展起到了用心的作用。

四十年磨砺铸就了四川一建永创第一的企业文化,这个“创”字体现了企业发展的根本,四十年的成就就在这个“创”字里,为之激励着一代代公司领导和员工为这个“创”字而努力奋斗。近两年透过机构调整整合,制定了新三年发展规划。一个团结和谐的团队万事具备,将带领全体员工整装行囊又出发,向着更新的目标奋斗。

有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相亡齐奋进。作为亲历者和见证者的我,见证四十年,我与公司风雨共成长!夜深了,这思绪如此美丽,一如窗外淅淅沥沥的春雨。

企业周年庆征文活动经典软文【十三】

公司五十周年的日子快到了,在这个满怀期望、引人振奋的时刻,大家都忙碌着,忙碌之后的突然沉寂,让我想了很多很多,三月份,公司五十周年志庆活动开始启动,一个月多来,我亲身经历着、感受着同时也感动着……。

三月,公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知,在我看来,按往日的习惯把通知转发下去就成事了,心想也不会有太多的征文,到时还要去发动和催促……,半个多月过去了,一篇、两篇、三篇……,有散文,有诗词,从《旧照片引发的故事》到《走过的路》再到《阳光总在风雨后》,征文如雪飘来,让我措手不及,我在想,到底是什么原因让大家有如此的激情呢?回想一下,我感动了,感动在同事们对我工作的支持,感动在员工们对公司五十周年的那份情,感动在全体运输人团结奋进,对未来充满期望的那种憧憬!一天,我外出办事回到办公室,看到了办公室的几位同事正对着电脑指划着,神采飞扬,我上前一看,原先他们正在写庆祝公司五十周年的征文,词语之间不断你来我往,你一言,我一语就讨论开了,“用哪个词好,那里加一句会更好……”,我的心中一时激荡,我所看到的不是言语在碰撞,那是火花与情感的碰撞,那是员工们在对公司走过五十年风雨征程,对庆祝公司五十年华诞的献礼!是运输人对母亲的一份深情!还有一件事令我感动,公司生产经营部的崔胜勇,三月底就要正式退休,离开工作岗位,但他把公司五十周年征文的事情记在心上,即使在自己即将退休的时候也依然不忘为公司志庆献上一份礼物,他送来了

一首诗、两首词,当中的字字句句,真切地表达他与公司共同经历的过去和此刻,憧憬着公司完美的将来。时钟进入了三月中旬,公司五十周年志庆的另一项工作也开始了,制作公司发展历程图片展板和纪念邮册,当务之急就是收集反映公司发展历程的新旧相片,发掘珍贵的历史资料,以求全面回顾公司的发展历程和取得的骄人成绩,公司档案室、各单位都用心寻找和收集资料,工作小组人员撰写前言、序言和寄语……

大家都在忙碌着,公司的老领导彭书记最令我感动,为了能够收集更多更好的相片资料,他在汇总的旧相片堆里寻寻觅觅,这张拿起来,那张又放下,那神情仿佛在寻找宝贝,有一天,他得知大件分公司有一张90年代初土方车队的相片,他二话不说,搭上公交车就往大件跑,回到公司,拿在手中战利品,脸上那份心满意足的表情,如今还令我感动不已。感动是一种心态。细心观察,我们就会发此刻这个世界上值得我们感动的事情原本是很多很多!感动是一种幸福。因为真挚,它才显得那样的清晰与质朴!感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜,我们才会毫不吝啬地付出行动。我想,在公司五十周年志庆的活动当中,这么多的同事、这么多的员工在为之而努力,正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动,正是被公司未来的期望所感动,他们在共同祝愿公司的发展壮大,我们常说的“群众主义精神、主人翁职责感”在此刻以实际行动得到验证。这当中,我深深感受到了新老运输人对公司的那份朴实而真挚的感情,让我不由自主地拿起笔来,自愿加入为公司五十周年献礼的行列……

我感谢你们,因为有了你们,让我感动,让我用心。我祝福你们,祝福公司,愿感动常在!

【十四】

不觉间,惊蛰已过,春天已来,依稀间,已然能感觉到蓬勃的春意,风也柔兮,日也和兮,拂去了严冬的压抑,情绪也换上了春的盛装。偶然间翻开日历,依然记得是去年的这个时候自己进入平安银行西安分行,刚入行时的模样,仿佛就像昨日一样如此清晰可见,又亦或是过了很久一般,自己成熟了许多,对工作和业务有了更深的理解和认知,在这个充满青春、朝气的队伍中,跟随平安银行成长的脚步而日渐成熟,作为对公业务部门的一员,见证了平安集团丰富的企业文化和企业理念。

我在进入平安银行之前已经工作了快4年了,外资银行和外资企业的工作经验让我自诩为职场老手,但进入平安银行之后,还是被其严谨用心和高效率的工作风格所震撼。“职员能出能进,英雄不问来源”的企业文化让我感受到的不仅仅仅是一个有着高效率的企业文化,更多是一种来自于“平安大家庭,大家一齐努力做好”实用主义作风。

诚然,一年时间弹指一挥间,如白驹过隙,平安银行西安分行的变化却是翻天覆地。在平安银行银行西安分行正式营业的一年间,其存款总额已到达270多亿元,比去年开业时增长近100亿元,在陕西省股份制银行中其增幅和增量均位居前列。我作为一名客户经理,为西安分行贡献了自己的一份力量和职责,我自豪。每一次与客户间陈恳认真的沟通,每一次得到行内领导同事肯定的批复,都是一种认同。而就是这种认同,赋予了我们使命感。每一次成功或是失败,我都在经验中完善自己。我从来不认为失败可怕,我把失败看成一种结果,是对过程中个个环节曝露出问题的总和,成功往往都有相似的性格,而失败却能给我更多的思考。也就是在这种不屈不挠的乐观精神中,我总能学到很多,看到胜利的曙光,让我不断的完善自己的工作,更重要的是,完善了自己。

这天,平安银行西安分行一岁了,又向前迈进了一步,在新的起点上,又有了新的方向和目标,同时我们每个人又将面临一个新的机遇与挑战,我们年轻人将继续与分行共成长,共发展,我们期盼明天,期盼所将赋予我们的荣耀。一年,在整个平安的发展史上,但是是一瞬,在经营战略调整的道路上,在打造百年平安的征程中,我们才刚刚起步。我们没有时间停下驻留的脚步去刻意地流连与回首,我们只能从我们每一次的发展历程中得到启迪,在不辍的前行中继续我们的事业,创造属于我们自己的辉煌。最后,用我的座右铭,古罗马恺撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言祝愿平安银行西安分行:

VENI,VIDI,VICI.

我来了,我看见了,我征服了。

【十五】

弹指一挥间,转瞬十年。十年,在生命的长河里说短不短,说长不长。但在这十年里,我们每个人身边又发生了多少故事,产生了多少变迁。十年,可以让嗷嗷待哺的婴孩变成俊美的少年。十年,可以让年轻的容颜爬满岁月的沧桑。十年,可以让我们生存的企业或没落或发展得更好更强。作为中铁23局的一名员工,与企业共同走过了十年,见证了十年。十年里感悟最多的是“变化”。。。

2001年,中专毕业进入富铁轨枕公司,担任代技术员,一“代”就是三年,进职称是我进入企业后的第一件大事。在哈局管辖范围内,进个职称拉关系、走后门、工作出色之外,还得论资排辈。可如今企业重组隶属中国铁建中铁23局集团以来,企业不但重视人才,吸引人才,更想方设计留着人才,给年轻人搭建施展才华的平台,现在各大项目、机关部室以及领导班子都日趋年轻化,再不用担心自己年龄小、资历浅,被“潜规则”。自己的“政工员”职称在05年顺利进级,而且企业越来越多的年轻人凭着自己卓越的工作业绩晋升、被重用。事实就是最好的对比,这也是我感触颇深的一次最大的变化。

刚进单位,开的是见习工资,开到手每月只有290元,转正以后,能开到500元。直到2004年改制以后,公司封存档案工资,实行岗位工资加奖金、岗位工资加绩效的工资制度,凭借个人的努力,职务上的变化终于搭上了企业薪酬制度改革的直通车,工资也从500递增到3000多。在感叹“屈指可数”的岁月到现在相对富足的生活,真的感叹改革带给我们的惊喜。现在职工工资每年递增,腰包鼓了,自豪感油然而生。

十年间,感触最深的两个字“改革”。从04年大的整合重组到公司机构改革,从扁平化管理到精细化管理,从“抓安全、保质量、创效益”到“调结构、转型升级、创新创效”,从传统市场到生态建设、海外市场,无处不改革、无处不变化。职工在害怕“改革”、抵触“改革”、不满“改革”到现在能够正确对待、泰然处之、欣然接受,职工的思想也发生了翻天覆地的变化。也许是企业在求新求变的过程中,职工看到了企业从弱到强、发展壮大的前景,尝到了改革创新所带来的甜头,或许广大职工意识到只有推陈出新、与时俱进才能不被市场淘汰、适应市场激烈的竞争。

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